Image: corbis.com |
DUNIA kerja percaya bahwa sumber daya manusia yang unggul adalah mereka yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis (hard skill), tetapi juga piawai dalam mengelola diri dan orang lain (soft skill).
Jika berkaca pada realita di atas, pendidikan soft skill tentu menjadi kebutuhan urgent dalam dunia pekerjaan. Umumnya kelemahan di bidang soft skill berupa karakter yang melekat pada diri seseorang. Butuh usaha keras untuk mengubahnya. Namun, soft skill bukan sesuatu yang stagnan. Kemampuan ini bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman kerja.
Ada banyak cara meningkatkan soft skill. Salah satunya melalui learning by doing. Dalam dunia kerja di mana pun, learning by doing sebetulnya terproses dengan sendirinya baik sengaja maupun tidak sengaja. Selama proses learning by doing, agar mencapai hasil yang maksimal sebaiknya di samping bekerja harus memperhatikan dan bertanya.